إعداد الخطة التدريبية

✅ مقدمة حول أهمية خطة التدريب في المؤسسات.

✅ التعرف على أنواع التدريب وأساليبه المختلفة.

✅ تحليل الاحتياجات التدريبية وأدوات جمع البيانات.

✅ خطوات إعداد الخطة التدريبية:

          🔹تحديد الأهداف والغايات التدريبية.

          🔹اختيار المواضيع التدريبية وتحديد المدربين المناسبين.

          🔹وضع خطة زمنية وجدول تنفيذ البرامج.

          🔹تحديد أساليب التدريب (ورش عمل، محاضرات، تدريبات عملية).

✅ إعداد ميزانية خطة التدريب والتخطيط المالي.

✅ تطبيق معايير الجودة الشاملة فى أعمال التدريب 

✅ وضع أهداف ذكية لخطة التدريب 

✅ وضع مؤشرات أداء لنجاح الخطة التدريبية 

✅ ربط الأهداف ببطاقة الأداء المتوازن للخطة التدريبية 

✅ القوالب والنماذج المستخدمة في تخطيط عملية التدريب 

✅ أدوات وطرق قياس وتقييم فعالية التدريب.

✅ دور التقنية في دعم وتحسين برامج التدريب.

✅ التحديات المشتركة في إعداد وتنفيذ الخطة التدريبية وطرق التغلب عليها.

✅ دراسات حالة وتطبيقات عملية على إعداد خطة تدريبية شاملة.