تطوير مقاييس الأداء الرئيسية لكافة الإدارات

هناك مشكلة تواجه العديد من المنظمات ، وهي عدم قرتها على تحقيق أهدافها المختلفة ، بالرغم من قيامها بوضع إستراتيجيات وخطط وأهداف بطريقة صحيحة ، لذا ظهرت مؤشرات الآداء الرئيسية لعلاج هذه المشكلة التي يطلق عليها الفراغ الإستراتيجي ، فمن لخلال وضع مؤشرات الآداء الرئيسية ، يمكن التغلب على المشاكل السابقة ، وتقيم حلول تساع على صياغة الاستراتيجية و وضع الأهداف و رسم السياسات وربطها بمؤشرات أداء تشير إلى أنك تسير في الظريق الصحيح لتحقيق أهدافك ، تساعد في النهاية على بلوغ الأهداف